Costo: $25.00
La American with Disabilities Act (ADA, por sus siglas en inglés) requiere que los patronos no discriminen por razón de impedimento en el lugar de trabajo y que provean acomodos razonables a empleados con discapacidades físicas o mentales que así lo requieran. El incumplir con dicha legislación puede conllevar demandas y multas a nivel federal. A tales efectos Capacítate en línea ofrece el curso ENMIENDAS A LA LEY ADA Y SU EFECTO EN EL LUGAR DE EMPLEO SEGÚN LAS ÚLTIMAS REGULACIONES DE LA EEOC. En el curso se discutirán los siguientes temas : 1) Enmiendas a la ley ADA y sus implicaciones 2) Reclutamiento, selección y contratación conforme a la ley 3) Acomodos y Modificaciones Razonables en el Empleo 4) Remedios por discrimen en el empleo bajo ADA. A través de este seminario los participantes conocerán las enmiendas a ley ADA, entenderán el proceso de reclutamiento, selección y contratación de las personas con impedimentos conforme a las disposiciones de la ley ADA, los participantes adquirirán conocimiento sobre lo que constituyen acomodos y modificaciones razonables en el lugar del empleo y los participantes adquirirán conocimiento sobre los remedios administrativos y judiciales disponibles bajo la ley ADA por discrimen en el empleo. Curso incluye materiales de referencia y certificado de participación

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