Costo: $25.00
La ley 217 de 29 de septiembre de 2006 requiere establecer un Protocolo de Violencia Doméstica en el lugar de empleo. Es importante que dicho protocolo se prepare acorde a las necesidades particulares del lugar de empleo y cumpla con los requisitos de la ley 217 y de la Orden Administrativa 2007-10 de 30 de mayo de 2007 del Departamento del Trabajo. Cabe destacar que los patronos que incumplan con la ley , se exponen a ser multados por $500.00 por no tener su protocolo y otros $500.00 por no adiestrar al personal, conforme a la PR-OSHA Instruction CPL 02-0-08-01-CH-1). Es requisito adiestrar y readiestrar al personal anualmente y tener evidencia de dicho adiestramiento. Con esto en mente y como un servicio a la comunidad en particular a los pequeños y medianos comerciantes, hemos desarrollado el curso en línea : ¿Cómo cumplir con el Protocolo Violencia Doméstica? El contenido del curso incluye los siguientes temas: 1) ¿Qué es violencia doméstica? ,2) Violencia doméstica en el lugar del trabajo, 3) Responsabilidad patronal ante la ley 217 4) Redacción y administración del Protocolo de Violencia Doméstica 5) Plan de Seguridad. 6) Ordenes de protección A través del curso los participantes reconocerán las señales de violencia doméstica, cómo reaccionar y actuar ante un incidente de violencia doméstica en el trabajo, identificaran las medidas establecidas por el patrono en caso de incidentes de violencia doméstica y al tiempo que cumplen con la ley. Le recomendamos que no dejen pasar esta oportunidad, accede al curso, protege a tus empleados, evita que te multen y cumple con la ley. Curso incluye materiales de referencia y certificado de participación

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